Nous recherchons présentement notre futur directeur meunerie !
Relevant du Directeur des opérations, le Directeur meunerie assure la gestion globale des opérations de l’usine dans un contexte de production en continu. Il veille à la planification, à la coordination et à l’optimisation des activités liées à la production, à la logistique du transport, aux approvisionnements, à la qualité ainsi qu’à l’entretien des équipements. En collaboration avec une équipe multidisciplinaire, il contribue à l’atteinte des objectifs de performance, de qualité, de sécurité et d’efficacité opérationnelle de son secteur.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Travail à temps plein, à l’année avec un horaire de travail régulier ;
- Cellulaire fourni par l’employeur ;
- 11 jours de congés fériés, chômés et payés par année ;
- Vêtements corporatifs fournis par l’employeur ;
- Assurance invalidité court-terme et long-terme ;
- REER collectif avec cotisation de l’employeur ;
- Assurances collectives disponibles après 3 mois de service continu ;
- Rabais employé de 10% sur la marchandise Rona à prix régulier ;
- Formation en milieu de travail ;
- Nombreuses activités sociales ;
- Environnement de travail jeune et dynamique.
RÔLE ET RESPONSABILITÉ
- Gestion des opérations de l’usine dans un contexte d’opération 24h/24, 7 jours sur 7 réparti sur 4 quarts de travail ;
- Diriger une équipe multidisciplinaire composée de 8 personnes ;
- Superviser l’organisation du transport et des livraisons en collaboration avec l’équipe en place ;
- Superviser les orientations liées aux approvisionnements en collaboration avec le responsable ;
- Gestion des budgets en collaboration avec le comité de direction (bâtiments, équipements et autres) ;
- Gestion des fournisseurs pour tout ce qui a trait aux réparations majeures ;
- Participation à divers comités (Comité meunerie, réunion de production, planification de main-d’œuvre, HACCP) ;
- Suivi des résultats de laboratoire, ingrédients et moulée avec le responsable Contrôle Qualité ;
- Supervision en contrôle qualité, valider les recommandations du responsable ;
- Faire le lien entre les commandes et la fabrication pour les cas spéciaux (lot minimum, délai, livraison distance) ;
- Planification de la cédule de production avec le contremaître ;
- Participer au comité de direction ;
- Effectuer régulièrement des tournées de la meunerie et des postes de travail ;
- Démarrage des équipements neuf ;
- Responsable de l’ajustement des équipements dans le système ERP ;
- Participation à divers événements/formation en lien avec le domaine agroalimentaire et les meuneries.
FORMATIONS REQUISES
- DEC ou baccalauréat dans un domaine pertinent (administration, gestion des opérations, génie industriel, agroalimentaire ou autre domaine connexe) ;
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.
EXPÉRIENCES REQUISES
- 10 ans d’expérience dans un rôle de gestion en milieu agroalimentaire, industriel ou manufacturier ;
- Expérience en gestion d’équipe et en coordination des opérations ;
- Expérience dans un environnement de production en continu.
COMPÉTENCES À PRIVILÉGIER
- Bonne capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités ;
- Leadership mobilisateur et aptitude à travailler avec une équipe multidisciplinaire ;
- Connaissance des systèmes ERP et bonne maîtrise des outils informatiques ;
- Orientation vers l’amélioration continue et la performance opérationnelle ;
- Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication.